“蓄勢待發 揚帆起航”——寧興控股舉辦2021年度新員工入職培訓

      為使新員工全面了解寧興控股的發展史，深入理解公司經營理念和企業文化，學習規章制度，更好地理解寧興、奉獻寧興，寧興控股于9月23日在寧波飯店舉辦2021年度新員工入職培訓。來自總部及各公司99名新員工參加此次培訓。

      寧興控股副董事長、黨委書記高屏出席并作題為《寧興的發展歷程、企業文化和我們的使命》的講話，她生動講述了寧興發展的三個階段及二十多年來創業創新、勵精圖治、櫛風沐雨的奮斗歷程；并從寧興企業文化的功能理念、關鍵詞、精神內核、實踐成效等，多方位解讀了全體寧興人打造沉淀獨具特色的優秀企業文化。要求大家結合自己職業生涯規劃，深入學習、深刻理解寧興企業文化的博大精深，倍加珍惜公司提供的平臺和機會，立足本職崗位，以先進人物為標桿開好步，起好局，以時不我待的激情融入寧興、建設寧興、共享寧興，早日成為一個優秀的寧興人。

      杜瑋、鄭慧、何雄、王尚潔、仇松等5位來自不同板塊和崗位的優秀員工代表與新員工們真誠分享了自己在寧興的成長故事和經驗建議；人力資源部就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。

      此次培訓，寧興控股還邀請明博培訓學校的劉悅老師講授《職業化能力提升》課程，就團隊建設、結構性溝通技巧和陽光心態自我管理三部分內容幫助新員工提升職業化素養，提高工作效率。全體新員工積極參與，團結協作，在互動學習中感受團隊的力量，通過體驗式學習掌握結構性溝通技巧、自我情緒管理的工具。

      在總結分享環節，新員工代表們也紛紛表示，進入寧興是人生一個新的起點，感謝公司的深切關懷，此次培訓內容豐富，針對性強，收獲滿滿。在日后的工作中一定會將這些理念、要求和精神運用到工作崗位中，為公司的發展做出自己的努力和貢獻。

      最后，大家帶著吳以剛董事長推薦的書籍《自動自發》，帶著公司的期望，帶著自己的夢想和決心，結束了本次培訓。